Después de recibir tu correo, en un máximo de 8 días hábiles eliminamos tu cuenta y te enviamos la confirmación al mismo correo.
Pasos para solicitar la eliminación
- Envía un correo a contacto@fluxem.coUsa como asunto «Solicitud de eliminación de cuenta - Nao». Si puedes, escríbenos desde el correo registrado en tu cuenta.
- Incluye tus datos de identificaciónNombre completo, usuario o correo registrado en Nao, empresa a la que perteneces y documento de identidad. Los usamos solo para confirmar que la solicitud es tuya.
- Verificamos tu identidadSi falta información para confirmar la titularidad, te responderemos pidiéndola. El plazo empieza a contar cuando tengamos lo necesario para verificar la solicitud.
- Eliminamos tu cuenta y te confirmamosEn un máximo de 8 días hábiles procedemos con el borrado y te enviamos un correo de confirmación.
Qué datos se eliminan
- Tu cuenta de usuario: nombre de usuario, correo, contraseña, roles y permisos.
- Tu plantilla facial (dato biométrico), si fuiste enrolado para marcar asistencia.
- Tus datos de perfil registrados en Nao, como nombre, correo, área o cargo y turno.
- Las sesiones activas: tu acceso a la app y a la plataforma web queda cerrado.
Qué datos se pueden conservar
Algunos registros pueden conservarse después de eliminar la cuenta, solo cuando la ley lo exige o para atender reclamaciones:
- Registros de asistencia y jornadas ya aprobadas: el empleador puede estar obligado a conservarlos por razones laborales, contables o legales. Se guardan bloqueados, sin acceso a la app, durante el tiempo que exija la ley y luego se eliminan o se anonimizan.
- Constancia de tu solicitud: guardamos el correo de solicitud y la confirmación como prueba de que atendimos tu derecho.
Si necesitas eliminar solo algunos datos (por ejemplo, tu plantilla facial) sin cerrar la cuenta, indícalo en el correo y lo atenderemos en el mismo plazo.
Si tu cuenta la creó tu empresa
En Nao las cuentas y los colaboradores normalmente los registra el empleador. Puedes pedir la eliminación directamente a Fluxem por el correo indicado; te recomendamos avisar también a tu empresa, porque ella decide qué registros laborales debe conservar.
Consulta también nuestra Política de privacidad y la Política de tratamiento de datos.